开放请领旧制劳退 群创备20亿

群创2023年将满20年,特别在劳动节前夕,让拥有劳退旧制年资的同仁,自行选择是否提前请领个人旧制退休金,此次准备发放的退休金总额约超过20亿元,近5,400名员工可领回退休金并继续留任公司。

友达去年2月宣布让拥有劳退旧制年资的同仁,自行选择是否提前领回个人旧制退休金,这是科技业创举。根据友达统计,该次退休金发放总额约25亿元,共有近6,000名员工开心领回退休金并继续留任公司,约占台湾两万员工的三成。

群创表示,随着寿命与工作年限的延长,在照顾同仁的规划上更进阶多元,让拥有劳退旧制年资的同仁,自行选择是否提前请领个人旧制退休金,估计此次准备发放的退休金总额约超过20亿元,近5,400名员工可领回退休金并继续留任公司。

除进行请领旧制退休金的方案之外,群创另已有行之多年的员工持股信托的规划,从高阶至基层员工均适用,依不同职务设计每月买股金额,公司不分职务均相对补助50%,且约定三年后每年返还一定的比例,并提供满五年公司加码提拨机制。

群创将员工的绩效与股东利益结合,除了留任的员工之外,也提前替员工为未来退休资金做准备。

群创准备发放超过20亿旧制员工退休金 领回可续留 发明专利申请人 台积电续居首位

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